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          企業文化是指公司內之人員所持有的信念、價值觀、積極性、態度和行為。企業文化并非無形和抽象的概念,而是實在地把公司的目標、形象與公司精神透過企業文化顯現出來,最簡單及直接的莫如工作指引、規章制度及行為標準指引。憑藉著企業文化的維系,員工能按照公司規定運作模式、價值觀和工作辦事要求而行,因而產生凝聚力和團隊精神,公司內部的活動和決策容易趨向一致。事實上,一個優秀的企業,必須有一個優秀的制度,優秀制度來自于優秀的企業文化。 

    公司的核心文化 

    l、公司核心文化中最重要的是“機會均等和參與”。 

    2、“機會均等”就是要提供給所有的人一個能夠充分展示的舞臺和空間,同時要給予足夠的陽光和養分。 

    3、“參與”就是要有獨立精神,勇于承擔責任、嚴于自我管理,同時有很強的團隊意識。 

    4、我們提倡所有的人要自我學習,主動學習,從工作中學習。 

    5、我們的責任就是要讓所有的人找到這樣的一種精神狀態:自我感覺良好和活力四射,只有這樣才能取得好的成績。

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